以创新的方式打造AEC卓越的未来

了解澳门足彩app的多样性, 全球团队领导AEC行业，不断开拓新领域，为客户提供无与伦比的价值和确定性.

走进哈斯克尔的杰克逊维尔大厅, 佛罗里达, 总部，你会看到一个蓬勃发展的设计和建筑公司的所有迹象, 制图表和复杂的计算机模型与安全帽和运输水平并列.

了解哈斯克尔，就会了解其创新精神及其背后的坚定信念. 了解澳门足彩app就是了解无与伦比的客户服务，无与伦比的高品质和全球规模. 但要真正了解澳门足彩app，就要知道它比2有多深,200名团队成员关心他们的客户, 他们的同事和社区.

从第一份商业建筑合同开始, 澳门足彩app在架构方面开辟了新的领域, 为项目业主创造最大可能的价值. 设计-建造项目交付在1967年还没有作为一门学科存在 普雷斯顿H. 澳门足彩app公司 签约为卡温顿工业公司建造一座53,160平方英尺的制造工厂. 哈斯克尔新组建的团队打破了这种模式, 然而, 通过制作整个项目, 从概念到调试.

这个想法简单而优雅. A 设计、 承包商可以作为一个单一的联系点——一个对项目所有者负责的单一方——为客户提供预算结果的确定性, 时间表及表现. 普雷斯顿·哈斯克尔是早期的支持者 成为主要的福音传道者 对于设计-构建交付方法, 现在占美国所有建筑支出的近50%.

在此后的近60多年里，哈斯凯尔（澳门足彩app）缩短了自己的名字，但以各种方式发展壮大.

以创新精神为驱动，不懈追求最佳客户服务, 澳门足彩app继续引领行业采用新的项目交付方法. 其独特的 永久船工（PCE） 项目人员率先采用斜壁结构，提高效率. 它的领导团队利用有机增长和收购来整合这个过程, 在包装和物料处理方面的专业知识使哈斯克尔处于交钥匙服务的最前沿 工程师采购及建造（EPC） 为澳门足彩app客户提供解决方案的方法. 今天,通过 Dysruptek, 其专注于创新的风险投资部门, 哈斯克尔在侦察, 尝试和投资新兴技术，突破现状，为客户提供最大的竞争优势.

“澳门足彩app的基础非常棒，”澳门足彩app说 董事长、首席执行官兼总裁Jim O 'Leary. “You’re talking about a place where you have high-quality top people in our industry; a place where you have one of the best reputations in the industry; a place where you have 卓越运营 and systems and everything in place to do well; a place where you have a broad customer base that is happy with what you’re doing. So, it’s all there; it’s all been there. 这是我们可以继续发展的基础.”

O 'Leary和他的团队已经完成了. 自2018年8月以来，澳门足彩app的员工人数和收入翻了一番, 他成为了公司历史上的第三任CEO. 更重要的是，它进一步奠定了未来的基础.

包容的文化

奥利里扩大了公司的高层管理人员, 将由三人组成的行政长官办公室改为由八人组成的行政领导小组. 然后，这八位领导人深思熟虑地制定了一项战略计划，他们称之为哈斯克尔2025, 一套目标, 一些是实际的，一些是理想的, 以及一套动态的关键举措，旨在为客户和他们的客户提供最好的服务,200多名员工和老板. 事实上, 澳门足彩app 2025的六大支柱首先是对员工的承诺, 谁被称为团队成员：

• 为团队成员提供他们一生中最好的工作.
• 推动卓越运营.
• 成长项目管理、咨询 & 设计服务.
• 优化智力资本、技术和创新.
• 扩大多样性和包容性.
• 实现有意义且有利可图的增长.

灌输包容性文化促进了英语教学的扩展, 2023年, 它导致了组织向企业项目交付模型（EPDM）的转变。, 统一其传统消费品包装产品（CPG）的类似学科, 基础设施 & 交通运输(我&T), 设计和咨询服务（DCS）, 组建四个新的运营集团，服务于所有市场.

• 规划 & 开发(P&D)
• 建设 & 澳门足彩app(C&M)
• 设计 & 咨询(D&C)
• 国际

在第一年, 事实证明，新的结构成功地实现了加强一致性的目标, 卓越运营, 改善就业机会.

“也许最大的成就，也是我最自豪的成就是建立文化并使我们团队的核心价值观根深蒂固, 卓越, 服务与信任,奥利里说. “我们有一个协作和透明沟通的环境. 这只需要我们开诚布公，坦诚相见. 我们分享. 我们知道什么就分享什么. 这就是这个组织的发展方向.”

自2018年以来，澳门足彩app的收入翻了一番，接近20亿美元，员工人数增长了40%. 确保这种扩张是有意义的和有利可图的，需要规划, 对整个AEC行业至关重要的几个领域的远见和投资.

学习、发展 & 参与(LD&E)

从历史上看, 澳门足彩app一直致力于专业发展, 但要充分培训和吸引其快速增长的劳动力, 为团队成员提供他们一生中最好的工作，并推动卓越的运营，将需要更加协调一致的努力.

“我们看到了这种增长, 显然，提供更有条理的技术技能培训，为我们的新团队成员提供有意义的职业发展是很重要的,” John-Paul Saenz， 澳门足彩app执行副总裁兼首席运营官. “在学习和发展方面进行大量投资的方法认识到，我们需要专门的运营资源和主题专家，以便在整个公司建立一致的培训平台.”

有超过 在美国、亚太和拉丁美洲设有20个办事处 其项目的规模和范围也在稳步增长, 对于英语教学成员来说，保持教学质量是很明显的, 客户期望的结果的一致性和确定性将需要比以往任何时候都更大的努力. 例如，St. 路易, 密苏里州, 需要相同的入职方式, 经验, 以及作为墨西哥城或新加坡的项目经理对方法和期望的理解.

澳门足彩app领导 工艺发展和交叉培训 通过它的革命性 永久工艺雇员（PCE）计划. 与科学的紧密联系, 技术, 工程与数学（STEM）, 职业技术教育（CTE）和学徒计划帮助它培养了未来的工艺专业人员.

但教育的承诺超越了商人团队. 随着澳门足彩app的范围和规模不断扩大，所有学科的专业教育和发展被认为是支持客户始终如一的一流表现的关键. 澳门足彩app大学, 公司的学习管理系统, 是为了使课程更容易理解而进行的全面改革，并包括个性化的主题兴趣标签和基于课程完成的徽章等功能. 新增及升级课程, 包括适时和相关的主题，如多样性和包容性, 设计思考, 心理健康, 允许员工发展普遍适用的职场能力.

这种承诺和投资使哈斯凯尔连续多年位居世界第一. Training Magazine 's APEX 奖排名第一, 全球领先培训机构的独家名单. 该公司已连续12年出现在排名中，并稳步攀升. 在2024年的榜单中达到顶峰，标志着该公司连续第五次进入前20名, 连续第四年进入前十，连续第三年进入前五.

“LD&我们的团队和澳门足彩app的培训项目取得了成功，因为我们将自己与澳门足彩app的业务目标保持一致, 确保我们的培训方法牢牢扎根于澳门足彩app 2025，并确保我们所做的一切都支持这六大战略支柱,LD说&副总统布鲁克·琼斯-奇内蒂. “我们研究了公司对其业绩和团队成员的期望, 我们为此量身定制了培训.“

每一年, 澳门足彩app与盖洛普合作，管理其备受赞誉的Q12 参与调查，它提供了团队成员对12个陈述的看法的快照. 广泛研究的调查提供了态度的快照，并告知改进的行动计划. 到2024年，该公司的市值将达到55亿美元.参与和不参与的团队成员比例为33:1，远远超过全球平均水平4:1.

安全

在整个行业中， 工人的安全是一个持续的挑战. 自2008年以来，建筑业的总死亡人数增加了 比其他行业都要多 （这个数字还不包括自杀的死亡人数——这一行业也是自杀人数最多的行业。）. 建筑专业人员的受伤率比大多数其他职业都要高，而且酗酒率也是最高的. 如果他们能在整个职业生涯中幸存下来, 工人听力受损的风险可能会增加, 流动性问题, 还有呼吸问题. 

而其他公司则希望更频繁地进行检查, 更好的安全指南和设备, 纠正问题的技术和认证, 澳门足彩app自豪地成为安全领域的行业领导者, 连续三年获得美国广播公司颁发的尖峰安全奖，过去五年中有四年获得.

“当我们（访问招聘网站）时，你得到的反馈是，‘你可以讲述一个澳门足彩app项目. 它和我们做过的其他项目不一样,“伙计，这很值得,兰斯·西蒙斯说, 安全和质量副总裁. “没有什么比让一名贸易专业人士参与到领导层的工作中，并说他们在其他公司工作，并在澳门足彩app项目中了解到这一点更有意义的了, 安全最重要. 这就是我们想要达到的目标. “f

统计, 澳门足彩app是根据总可记录事故率（TRIR）对商业建筑行业进行衡量的。, 哪个是美国？.S. 美国劳工统计局编制. 在2023年，澳门足彩app团队成员的TRIR记录为0.39个，同时创造了超过4个的公司记录.工作时间600万小时. 这比行业平均水平高出400%.

“这让我非常自豪，因为我们客户的安全, 我们的团队成员和我们的贸易伙伴绝对是这个组织最优先考虑的. 它存在于我们的DNA中. 我很荣幸每年都能获得ABC的安全认可. 你可以谈论安全合规和安全结果, 但是当它成为你文化的一部分，成为你自己的时候, 那就是它变得特别的时候. 这就是我们今天作为一个组织所处的位置.”

可持续性

在其 2024年工程和建筑行业展望德勤咨询公司（Deloitte 的见解）的一份报告显示.S. 绿色建筑委员会（USGBC） 2023年报告, 可持续性是大多数接受调查的AEC公司的首要任务, 因为它与他们的组织使命和业务战略相一致. 策略，如减少基本建筑材料的隐含碳, 被动式设计原则和使用节能设备可以通过最大限度地减少与建筑建设和运营相关的总体二氧化碳排放来加速脱碳.

随着环境问题日益严重, 可持续建筑实践正在获得动力和关注. 绿色建筑材料、节能设计和可再生能源集成正在成为 现代建设项目的标准特征. 

随着高效建筑材料和可持续建筑实践的日益普及, 预计该行业将更有能力加速变革，并与国际能源署（iea）的2050年净零排放目标保持一致, 到2030年，所有新建筑和20%的现有建筑都必须达到零碳排放水平.

澳门足彩app是可持续设计和建筑的早期采用者. 它于2001年加入USGBC，并建造了近120个leed认证的设施. 成立已久的澳门足彩app可持续发展委员会包括公司100多名可持续发展认证专业人士中的几位. 澳门足彩app的集成交付模式自然支持整个项目生命周期中增强的绿色设计和施工, 随着法规和客户需求的加强，这种关注只会加倍.

“Going forward, 我认为我们会更加强调如何减少隐含的碳并达到一个净正的建筑，在那里, 在那栋楼的寿命里, 五年, 10年, 15年后, 实际上，它产生的碳比它制造或造成的碳要少,” Frank Mangin，设计 & 咨询运营总裁. “在某种程度上，它变成了一个净正碳建筑.”

技术采用

从3D打印到机器人再到人工智能， 建筑技术永远地改变了这个行业. 在建造时，它可以提高效率, 精简的项目管理和更透明的调查, 极大地有利于企业的底线.

建筑业是数字化程度第二低的行业，但这种情况不会持续太久. In 2023, 大约三分之一的建筑公司报告称，在过去的12个月里，他们使用了人工智能和预制技术, 40%的行业专业人士计划在明年购买或升级他们的施工管理软件. 这两个数字预计将在2024年加速增长.

澳门足彩app将优化智力资本的目标列为其战略支柱之一, 科技与创新. 为此，它创造了 Dysruptek, 它的合资公司 致力于球探, 对新兴技术进行试点和投资，并利用其多元化员工基础中产生的创新.

全球保险公司 安盛XL  排名澳门足彩app No. 技术采用成熟度指数（TAMI）中的1. 第二届年度指定庆祝澳门足彩app在拥抱创新和采用技术解决方案方面的领导地位.

不足为奇的是, 第四届年度大赛的前两名, Dysruptek的鲨鱼坦克式比赛, 利用人工智能（AI）解决项目生命周期中的痛点. 每个团队都获得了现金奖励、资金和支持，以发展他们的创新.

获胜者, 智能模块, 在施工前阶段，是否会使用生成式设计来提供协调和详细的设计，并更快、更准确地估算成本. 亚军 Load Builder 设想人工智能驱动的软件将彻底改变哈斯克尔钢铁公司的航运物流, 哪家公司每年制造和运输数千吨钢材.

巩固未来

澳门足彩app运作 20多个办事处 在美国, 拉丁美洲和亚太地区以及, 在任何给定时间, 全球100个或更多的招聘网站. 它提供了一个熟悉的地方项目交付公司与全球规模.

其创新和成就的历史与坚如磐石的资产负债表相辅相成. 它是许多世界上最知名的品牌和前沿创业公司值得信赖的合作伙伴 多元化的市场, 通过内部提供严格的方法来满足客户的需求, 综合服务提供. 它致力于有目的地培育包容和透明的文化，并倡导积极实施最先进的技术.

就像它成立以来的情况一样, 哈斯克尔的战略行动, 收购和创新都是为了更好地服务客户, 无论这意味着发展现有的关系还是建立新的关系.

“通过成为真正的合作伙伴，深入了解他们在这个新世界面临的挑战，我们可以让自己与众不同,奥利里说. “我们想以传统的方式进入并建立关系, 试着理解他们的需求并做出回应.”

但在规划公司的文化和运营未来时，澳门足彩app的领导者也考虑到了另一个群体：未来的澳门足彩app团队成员. 公司的每一个方面都考虑到AEC行业对顶尖人才的激烈竞争.

总的来说，Saenz说他相信公司提供了一个有吸引力的环境.

“我们构建公司的方式和我们决定关注的重点创造了很多机会, 无论是科技方面, 无论是地理多样性, 首先是市场多样性，然后是组织本身, 注意我们有多大，我们将继续变得多大,他说. “我们已经为很多人创造了担任领导职位的机会.”

在充满挑战的商业环境中, 了解哈斯克尔就是知道现在是坚实的，未来是闪烁的.

“不久前有人问我能否总结一下我们所经历的一切以及我们今天所处的位置,奥利里说. “我立刻想到了这件事，我说，它向我证明了哈斯克尔是一家经久不衰的公司, 绝对是永恒的.”